來(lái)源：作者： 發(fā)布時(shí)間：2019/3/11 9:35:24
巾幗文明崗—財(cái)務(wù)結(jié)算中心
公司財(cái)務(wù)結(jié)算中心，成立于2000年環(huán)保公司重組之時(shí)，現(xiàn)有員工20人，女工12人，女工比例達(dá)60%，全部為大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中財(cái)務(wù)結(jié)算中心經(jīng)理及三位會(huì)計(jì)主管均是女性。目前環(huán)保公司采用集中管控的管理模式，環(huán)保公司異地有六家全資子公司、深圳- -家全資子公司、三個(gè)在建項(xiàng)目公司、基建前期項(xiàng)目17個(gè)，都在公司總部集中核算。在集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)班子正確的領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)結(jié)算中心緊緊圍繞年初制定的工作計(jì)劃，以財(cái)務(wù)預(yù)算為導(dǎo)向和準(zhǔn)繩，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，踏踏實(shí)實(shí)做好財(cái)務(wù)工作。
一、2016-2017年在融資困難及市場(chǎng)資金成本高企的情況下，落實(shí)融資100億元，優(yōu)化資源配置努力挖潛降低資金成本節(jié)約財(cái)務(wù)費(fèi)用,保證了公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及投資發(fā)展的需要。截止2017年8月底，在金融市場(chǎng)資金緊張情況下，提取下浮2%-5%利率提款4. 88億元，占貸款余額19%;提取基準(zhǔn)利率提款15.77億元，占有貸款余額62%，綜合融資成本率4. 58%; 2016 年至今年上半年節(jié)約利息費(fèi)用約620萬(wàn)元。
二、成功獲得市發(fā)改委循環(huán)經(jīng)濟(jì)與節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)助4500萬(wàn)元。該項(xiàng)工作以前年度由公司其他部門(mén)主持申請(qǐng)均未成功，2015 年申報(bào)工作落在財(cái)務(wù)結(jié)算中心，我們認(rèn)真研究政府相關(guān)政策與法規(guī)，調(diào)整申報(bào)策略。由于每個(gè)項(xiàng)目的資金補(bǔ)助金額最高為1500萬(wàn)元，我們根據(jù)寶安二期的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)將寶安二期分割為三個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)，盡最大限度地爭(zhēng)取資金;此外還從公司、廠、部抽調(diào)專(zhuān)業(yè)人才組成了高專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的答辯團(tuán)隊(duì)，圓滿(mǎn)應(yīng)對(duì)了政府專(zhuān)家的評(píng)審及現(xiàn)場(chǎng)勘查,最終于2016年成功獲得無(wú)償補(bǔ)助資金4500萬(wàn)元。
三、深入研究國(guó)家稅收政策，最大限度地享受稅收優(yōu)惠政策，降低公司稅負(fù)。
1.2016年度辦理增值稅即征即退收到退稅款4930萬(wàn)元，2017年，上半;年收到2495萬(wàn)元。
2.2016年公司企業(yè)所得稅減免684.5萬(wàn)元，其中:研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除額為503. 15萬(wàn)元，為公司減免企業(yè)所得稅75. 5萬(wàn)元;高新技術(shù)企業(yè)為公司減免企業(yè)所得稅355萬(wàn)元;寶安二期企業(yè)所得稅享受三免三減半政策，減免企業(yè)所得稅額1829萬(wàn)元，減少公司實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅額274萬(wàn)元。
3.辦理寶安二期項(xiàng)目投資環(huán)境保護(hù)、節(jié)水節(jié)能、安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備10%從企業(yè)當(dāng)年的應(yīng)納稅額中抵免企業(yè)所得稅共計(jì)904萬(wàn)元。
四、克服困難，完成財(cái)務(wù)監(jiān)督與服務(wù)的管理目標(biāo)
1. 2016年開(kāi)始，公司7個(gè)項(xiàng)目全面開(kāi)工，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)量猛增，工作強(qiáng)度增大、財(cái)務(wù)人員緊缺、流動(dòng)性大，隊(duì)伍年輕工作經(jīng)驗(yàn)少，而我司的財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)在全集團(tuán)又是最為復(fù)雜的，且由于跨地區(qū)原因，單據(jù)傳遞慢,溝通鏈條長(zhǎng)，再加上現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)財(cái)務(wù)制度與流程不熟悉，增加了財(cái)務(wù)工作的難度，我們梳理了財(cái)務(wù)審批流程，優(yōu)化工作程序，為提高工作效率打下了基礎(chǔ)。;
2.為解決工作中遇到的物資管理過(guò)于粗放的問(wèn)題，進(jìn)一 -步完善 WIS系統(tǒng)中關(guān)于物資管理模塊分類(lèi)和統(tǒng)計(jì)功能,針對(duì)不同使用人搭建不同的數(shù)據(jù)使用平臺(tái)，加強(qiáng)各單位物資管理工作，提高會(huì)計(jì)核算工作準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3.針對(duì)財(cái)務(wù)對(duì)各廠小型基建、技改管理滯后的問(wèn)題，加強(qiáng)了與安生部的協(xié)調(diào)與溝通，雙方已逐步建立起有效的關(guān)聯(lián)機(jī)制,規(guī)范了各廠在WIS系統(tǒng)中發(fā)起的竣工決算流程，同時(shí)將該流程抄送至財(cái)務(wù)結(jié)算中心,三方協(xié)同，以達(dá)到入賬及時(shí)，管控有效的目的。
4.加強(qiáng)全面預(yù)算管理，對(duì)于基建工程項(xiàng)目管理引入概算編碼，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本管理引入預(yù)算編碼，通過(guò)WIS系統(tǒng)，采用“事前、事中、事后”的預(yù)算管理原則，進(jìn)行管理控制及實(shí)施分析。
五、做好財(cái)務(wù)制度修訂、宣貫及財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作。
1.組織部門(mén)員工修訂制度，建立規(guī)范統(tǒng)- -的財(cái)務(wù)核算制度，并編寫(xiě)了《財(cái)務(wù)流程與制度手冊(cè)》，對(duì)員工多次開(kāi)展財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)兩地溝通，實(shí)現(xiàn)母、子公司流程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提升公司本部財(cái)務(wù)管理的全局性、導(dǎo)向性和靈活性,創(chuàng)造了半天之內(nèi)項(xiàng)目公司開(kāi)立基本賬戶(hù)并建立財(cái)務(wù)賬套的記錄。
2.財(cái)務(wù)結(jié)算中心人員少、新人多，財(cái)務(wù)結(jié)算中心- -直秉承傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，各組會(huì)計(jì)主管利用業(yè)余時(shí)間，編寫(xiě)財(cái)務(wù)培訓(xùn)PPT教材，制作并印刷財(cái)務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)，針對(duì)員工在日常會(huì)計(jì)核算工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，深入到各項(xiàng)目公司、下屬電廠‘對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)的宣貫，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)知識(shí)送到基層:財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部加強(qiáng)交流，每周一次部門(mén)例會(huì)，統(tǒng)一思想，高效解決工作中過(guò)到的難題;每月一期財(cái)務(wù)簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)于財(cái)務(wù)核算工作、稅務(wù)工作、審計(jì)工作、融資工作、預(yù)算工作、審計(jì)工作、資金計(jì)劃及使用情況、公司收入回款情況、工作中遇到的問(wèn)題等進(jìn)行總結(jié)并逐一列示， 每期問(wèn)題追蹤解決，使財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。
六、由財(cái)務(wù)結(jié)算中心代管的工會(huì)財(cái)務(wù)工作，連續(xù)5年在市總工會(huì)考核評(píng)比中獲得- -等獎(jiǎng)。
幾度風(fēng)雨，幾度春秋,財(cái)務(wù)部的女工們兢兢業(yè)業(yè)、辛勤忘我，舍小家為大家，把自己的青春與才華都無(wú)私地獻(xiàn)給了環(huán)保事業(yè)，獻(xiàn)給了環(huán)保公司。在財(cái)務(wù)部這個(gè)溫暖的大集體里，我們將更加努力，更加投入，用飽滿(mǎn)的熱情、過(guò)硬的技能服務(wù)于全體員工,用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)的升華、為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的- -份力量，用自己的一-份光亮來(lái)實(shí)現(xiàn)環(huán)保人對(duì)社會(huì)忠實(shí)的承諾:
精益求精，創(chuàng)卓越品牌
傾情環(huán)保，盡社會(huì)責(zé)任
關(guān)愛(ài)員工，建和諧企業(yè)
